Команда: не талант, а способность держать вместе

Резюме показывает прошлое, а результат - умение договориться под давлением. Первый кризис найма, денег или продукта показывает реальную команду.

Я смотрю не на то, кто сильнее в своей функции, а на то, кто берёт чужую задачу, когда её некому взять. Это и есть то, что отличает команду от коллектива сотрудников.

Договаривайтесь о горизонте, ролях и сценарии выхода до первого кризиса. После него разговор идёт на языке обид, а не интересов.